Avtaler

Avtaler er der tariffavtaler og lokale særavtaler blir noe systemet kan regne med. Det er avtalen som avgjør hva som er overtid, hvilke tillegg som utløses, og hva timene havner på når en periode gjøres opp.

Reglene er data. Du redigerer parametre, gyldighet og prioritet her — men hva en regeltype betyr, ligger fast i de innebygde regeltypene. Dere kan altså justere satser og terskler uten at noen skriver kode, og uten at semantikken glir.

Avtalen selv

En avtale er enten Tariff eller Lokal, har et Navn, og kan peke på en Overordnet avtale. Notater / kilde er stedet for å skrive hvor bestemmelsen står — protokollen, paragrafen, datoen — så den som ser på reglene om to år vet hvor de kom fra.

Avtaler henger på folk gjennom arbeidstyper. Listen viser hvor mange arbeidstyper som bruker avtalen og hvor mange regler den har. Er avtalen i bruk, eller er den overordnet for en annen, må den kobles fra før den kan slettes.

Regler

Legg til regel ber om en Regeltype, en Etikett, Parametre (JSON), Gyldig fra / Gyldig til og en Prioritet. Parametrene valideres mot regeltypens skjema når du lagrer, så en regel som ikke passer, avvises med beskjed om hva som er galt.

Reglene deler seg i to. Lønnsregler klassifiserer tid og penger — overtidsterskler med trinn, tidsvindu- og dagtypetillegg, minimumsoppmøte, dobbeltforestilling, ekstra time 1. og 17. mai. Bemanningsvakter (varsler) regner ikke lønn, men sier fra: sesongkvote for prøver, daglig prøvegrense, prøvefrie lørdager.

En avtale uten regler er ikke ødelagt — den klassifiserer da bare ordinær tid.

For overtidsterskler settes Overtidstrinn: hvert trinn dekker overtid fra sitt starttidspunkt fram til neste trinn begynner. 0:00 → OT 50 % og 4:00 → OT 100 % betyr altså 50 % de fire første overtidstimene, deretter 100 %.

Arv fra en overordnet avtale

En lokal avtale som peker på en tariffavtale, arver tariffavtalens regler og legger sine egne over.

Overstyring skjer per regeltype, ikke per regel

Har den lokale avtalen én regel av en type, faller alle foreldrenes regler av den typen bort — ikke bare den som ligner. Skal du justere ett trinn i en arvet overtidsterskel, må hele regeltypen settes opp på nytt i den lokale avtalen.

5.8-ordningen

Feltet 5.8-ordning (tillegg byttet mot fritid) slår av tidsvindu- og dagtypetillegg for hele avtalen. Det er LO § 3.3.8: tilleggene er byttet mot to ekstra friuker, og de ukene gis gjennom ferie- og fri-saldoen i stedet.

Undertrykkingen skjer på klassifiseringen. Reglene blir stående som de er, så skrur du ordningen av igjen, virker de som før.

Gyldighet regnes per dag

Gyldighetsvinduet ligger på hver enkelt regel, og hver dag klassifiseres mot reglene som gjaldt akkurat den dagen. En periode som krysser en tariffrevisjon blir derfor riktig på begge sider — du trenger ikke dele opp perioden.